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O Governo aprovou, ontem, proposta de lei que define as regras e critérios para a afixação de remuneração dos funcionários públicos , membros dos órgãos públicos e da administração da Justiça.
Num artigo publicado semana última, o Centro de Integridade Pública (CIP) recorda que a Tabela Salarial Única (TSU) foi desenvolvida no pressuposto de simplificar e reduzir as discrepâncias salariais existentes na Função Pública, através da uniformização das 103 tabelas salariais…
A Comissão Técnica de Avaliação do processo de implementação da TSU, criada pelo próprio Governo vem propor redução das regalias dos altos dirigentes do País.
Em declarações, quarta-feira, 26/10 o Ministro da Economia e Finanças de Moçambique tranquilizou os reclamantes dizendo que estes podem reclamar do seu enquadramento salarial antes de serem fixados os "salários definitivos".
O Vice-ministro da Economia e Finanças, Amílcar Tivane, reiterou o compromisso do Governo de assegurar que as despesas da rubrica de salários não excedam o montante.
O pesquisador do Centro de Integridade Pública (CIP), Gift Moisés Essinalo, disse em entrevista ao O.Económico que a característica volúvel com que o processo da Tabela Salarial Única tem se apresentado, indiciam que a mesma não foi concebida com critérios…
